Afin d’améliorer l’engagement des collaborateurs et la performance de votre organisation, en mettant le développement humain au cœur de votre entreprise.
Comment rendre ces programmes de formation efficaces ?
Nous partons du principe que les participants sont résolument acteurs de leur formation, nous les mobilisons en leur offrant un espace de partage, en libérant l’intelligence collective.
Nous privilégions les méthodes actives et les intéractions entre les apprenants qui peuvent ensuite se challenger par la formation, et mettre en pratique leurs acquis.
Nos domaines d’intervention
Management opérationnel : mode d’emploi
Réussir ses premiers pas en tant que manager
Se positionner comme responsable d’un service
Manager une équipe d’anciens collègues
Motiver et fédérer une équipe
Mener l’entretien annuel d’évaluation
Optimiser son organisation personnelle et collective, mieux gérer ses priorités
Développer des techniques de créativité